“世界這么大，我想去看看！”這句時(shí)下熱門(mén)的“辭職體”點(diǎn)燃了許多職場(chǎng)年輕人心底的夢(mèng)想,但是想去卻走不了的現狀又束縛了他們的腳步。越來(lái)越多的職場(chǎng)年輕人希望在緊張工作之余，有機會(huì )走出去“看看世界”。但是究竟什么樣的旅游方式更受到職場(chǎng)年輕人的青睞呢？

近日專(zhuān)注年輕人出境自由行的來(lái)來(lái)會(huì )(lailaihui.com)聯(lián)合備受職場(chǎng)年輕人歡迎的工作社交類(lèi)APP --脈脈共同發(fā)布了《2015職場(chǎng)年輕人出境游方式調查報告》。此次調查共設8個(gè)環(huán)節12個(gè)問(wèn)題，覆蓋了近百萬(wàn)職場(chǎng)年輕人，并從中抽取1400個(gè)樣本進(jìn)行統計。這些樣本中女性占到了78%，63%受訪(fǎng)者是踏入職場(chǎng)不滿(mǎn)3年的“職場(chǎng)菜鳥(niǎo)”，而從事互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)工作的人數比例為30%。

長(cháng)假&小假，都要打著(zhù)飛機去旅行

互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)作為節奏快、壓力大的行業(yè)之一，“職場(chǎng)菜鳥(niǎo)”們所面對的壓力劇增。而隨著(zhù)越來(lái)越多國家放寬對國人的簽證申請條件，年輕人想要走出國門(mén)，去看看外面的世界變得越來(lái)越容易實(shí)現?！罢f(shuō)走就走的旅行”變得真正可以實(shí)現。2015年全年共有8個(gè)公眾假期。在這些公眾假期期間，68%的職場(chǎng)年輕人首選旅游作為減輕壓力的方式，另有12%人選擇看電影，10%會(huì )聽(tīng)音樂(lè )放松。

旅途減壓 身心愉悅

在這些選擇旅游作為減壓方式的人群中54%認為旅游帶來(lái)的愉悅感可以放松身心，有效減輕壓力；以開(kāi)闊眼界為目的的出境游人數占到42%；同時(shí)有3%的人認為在旅途中結交新朋友是非常有趣的事，這也是他們出游的原因。

“旅游是非常好的減壓方式，尤其現在出境游的價(jià)格性?xún)r(jià)比有的很高。我個(gè)人就經(jīng)常利用小長(cháng)假或者周末，飛去臨近的韓國和新加坡。品嘗美食放松心情，再精神飽滿(mǎn)的投入工作中，這樣勞逸結合花錢(qián)不多的減壓方式特別受歡迎，我身邊的越來(lái)越多的朋友都會(huì )選擇這樣的方式?！眳⒓诱{查的李小姐表示。

結伴玩耍占大多數

年輕人群體都希望在旅途中講求釋放個(gè)性，找尋真我，不喜歡被約束，所以他們是出境自由行的主要人群。調查結果顯示，選擇結伴自由行的人數高達71%，獨自自由行也占到了22%，而通過(guò)傳統的旅行社報團的只有7%。

熱帶海島是主流，歐洲小鎮也不錯

在熱情陽(yáng)光照射下的細軟沙灘上輕嘬飲料，靜下心來(lái)捧上一本書(shū)細細研讀或潛潛水游游泳…這種愜意悠然的度假體驗被不少年輕人推崇。所以在目的地調查方面，熱帶海島不出意外以49%票數占據首位；愿意體驗歐洲小鎮文化的選項達到36%；有10%心儀風(fēng)情古堡；另有5%的人群選擇了野外探險。

逃離城市，大自然生活令我返璞歸真

在這5%選擇野外探險為數不多的人群中，68%的人是因為“想在旅行中放松，找回城市里丟失的自己”而選擇此項；不斷挑戰，超越自我也是現代職場(chǎng)年輕人的特點(diǎn)，因此有24%的用戶(hù)選擇此項原因是“想挑戰極限，鍛煉自己”；還有8%的用戶(hù)是希望“體會(huì )旅行艱辛，給城市壓力找個(gè)平衡點(diǎn)”

自由行參與感極強，才更體現價(jià)值

也許對于很多職場(chǎng)年輕人來(lái)說(shuō)，出行前的準備工作是非常令人興奮的。根據自己的喜好，不斷查看地圖設計屬于自己的獨特行程；在茫?；ヂ?lián)網(wǎng)中搜索相關(guān)的攻略，通過(guò)這字里行間的分享，還未出發(fā)卻已真切感受到旅途的美妙。這些痛并快樂(lè )著(zhù)的過(guò)程就是自由行的樂(lè )趣！強參與感為旅游注入了不一樣的意義。因此在“我在多人旅行中，通常扮演的角色是：”這個(gè)問(wèn)題上，41%受訪(fǎng)者非常樂(lè )意做旅行總策劃師，規劃旅途的方方面面；在旅行中做參謀，為策劃師出謀劃策的人數位居第二，達到37%；20.5%的受訪(fǎng)者很享受跟著(zhù)他人走，來(lái)一趟不操心之旅。

公司出游，呼聲最高

此次調查顯示：高達76%的公司每年沒(méi)有公司團隊旅游。大多數職場(chǎng)年輕人呼吁公司團隊出游，認為團隊旅游不僅可以減輕員工壓力，使員工更好的投入工作，更可以增強公司凝聚力，使團隊氛圍更輕松。據統計，“職場(chǎng)菜鳥(niǎo)”的帶薪年假數在5-10天之間占48%；享受10天以上帶薪年假的為34%的人群；而帶薪年假不足5天的人群占18%  。

同時(shí)，最受年輕人青睞的公司出游目的地仍然為熱帶海島，此比例為42%；野外探險的比例上升至10%。

針對此現象，來(lái)來(lái)會(huì )考慮到創(chuàng )業(yè)公司團建難，而年輕員工非常需要這樣的出游，專(zhuān)門(mén)推出為創(chuàng )業(yè)公司團建定制補貼的outing新線(xiàn)路產(chǎn)品。通過(guò)游戲的方式，齊聚員工心愿，借助來(lái)來(lái)會(huì )團建，使出國outing更加容易。

來(lái)來(lái)會(huì )優(yōu)質(zhì)低價(jià)的出境自由行產(chǎn)品 為職場(chǎng)年輕人打造完美假期

來(lái)來(lái)會(huì )和脈脈此次聯(lián)合推出的調查顯示：職場(chǎng)年輕人對于出境自由行產(chǎn)品的需求日益增加。職場(chǎng)年輕人大多處于事業(yè)上升期，出境游高昂的價(jià)格和動(dòng)輒8天10天的行程都是他們出行痛點(diǎn)，所以低價(jià)優(yōu)質(zhì)的短期自由行產(chǎn)品大受歡迎。

來(lái)來(lái)會(huì )針對職場(chǎng)年輕人出游的痛點(diǎn)，利用其自營(yíng)模式，推出多款飛行時(shí)間小于5小時(shí)、人均花費2000元左右的出境游高性?xún)r(jià)比產(chǎn)品，并進(jìn)一步提供目的地WIFI、交通卡、經(jīng)典活動(dòng)門(mén)票、餐廳折扣等目的地游玩產(chǎn)品，為年輕用戶(hù)提供一站式服務(wù)體驗。目前，來(lái)來(lái)會(huì )的出境游線(xiàn)路已覆蓋東亞、東南亞、歐洲、美洲等地區。