3月9日上午，攜程CEO孫潔今日發(fā)布內部信稱(chēng)，從本月開(kāi)始，自己和董事局主席梁建章將0薪。公司高管層也提出自愿降薪，最低半薪，直至行業(yè)恢復。

孫潔表示，經(jīng)歷了保障消費者權益、幫扶產(chǎn)業(yè)鏈供應商為主的“戰疫”第一階段，上周開(kāi)始，攜程已經(jīng)進(jìn)入“戰疫”的第二階段，聯(lián)動(dòng)數百個(gè)目的地、全產(chǎn)業(yè)鏈資源方共同啟動(dòng)了“旅游復興V計劃”。

為做好長(cháng)期“戰疫”的準備，孫潔宣布，從本月開(kāi)始自己和梁建章開(kāi)始0薪；公司高管層也提出自愿降薪，最低半薪，直至行業(yè)恢復；其他員工暫緩漲薪；服務(wù)部一線(xiàn)員工可正常調漲薪資。

“相比整個(gè)行業(yè)來(lái)說(shuō)，攜程擁有最強的資金儲備，同時(shí)我們也應該擁有最強的應變和判斷力，來(lái)迎接長(cháng)期的挑戰和機遇。短暫的韜光養晦是為了長(cháng)遠的厚積薄發(fā)。相信我們大家同心協(xié)力，很快會(huì )迎來(lái)旅游行業(yè)的再度蓬勃增長(cháng)?！睂O潔說(shuō)。

以下為孫潔內部信全文：

和衷共濟，戮力謀遠

親愛(ài)的伙伴：

經(jīng)歷了保障消費者權益、幫扶產(chǎn)業(yè)鏈供應商為主的“戰疫”第一階段，上周開(kāi)始，攜程已經(jīng)進(jìn)入“戰疫”的第二階段，我們聯(lián)動(dòng)數百個(gè)目的地、全產(chǎn)業(yè)鏈資源方共同啟動(dòng)了“旅游復興V計劃”。

V代表觸底反彈的勢能和決心。在全力防控疫情的背景下，我們發(fā)起了“旅游復興目的地十項倡議”、建立了“旅游復蘇數據平臺”。當行業(yè)遭遇低谷期，攜程責無(wú)旁貸，這既是帶領(lǐng)行業(yè)自救的責任，也是攜程自身提前布局、創(chuàng )新思路、化危為機，釋放動(dòng)能的切實(shí)努力。

當下，國內疫情進(jìn)入較為穩定的階段，全球疫情仍前景未明，我們在對未來(lái)保有信心的同時(shí)，也要理性看待，做好長(cháng)期“戰疫”的準備。

在這方面，我和James將帶領(lǐng)集團高管做出表率，并誠摯地希望每一個(gè)攜程人與我們一起和衷共濟，戮力謀遠。

從本月開(kāi)始，James和我開(kāi)始0薪；公司高管層也提出自愿降薪，最低半薪，直至行業(yè)恢復；其他員工暫緩漲薪；服務(wù)部一線(xiàn)員工可正常調漲薪資。

疫情帶給我們挑戰，也帶給我們契機。比如，我們再次刷新了消費者服務(wù)標準；比如我們重新搭建規則，建立起行業(yè)生態(tài)共同體；比如，我們獲得了難得的檢視自我的機會(huì )，我們是否把寶貴的資源用在了新形勢下最需要的地方？希望各團隊根據實(shí)際業(yè)務(wù)情勢，積極制定針對性的應對之策。

相比整個(gè)行業(yè)來(lái)說(shuō)，攜程擁有最強的資金儲備，同時(shí)我們也應該擁有最強的應變和判斷力，來(lái)迎接長(cháng)期的挑戰和機遇。短暫的韜光養晦是為了長(cháng)遠的厚積薄發(fā)。相信我們大家同心協(xié)力，很快會(huì )迎來(lái)旅游行業(yè)的再度蓬勃增長(cháng)。

孫潔

首席執行官

攜程集團

*本文來(lái)源：新浪財經(jīng)，作者：張俊，原標題：《攜程內部信：高管自愿降薪 梁建章和孫潔將0薪》。