曾在美國聯(lián)合航空工作的飛行員Giacomo Palombo表示，每周都收到大量去中國飛空客A320的工作機會(huì )。青島航空承諾的年薪高達31.8萬(wàn)美元，四川航空飛往加拿大和澳大利亞的航線(xiàn)愿意支付30.2萬(wàn)美元的年薪，兩個(gè)公司都表示會(huì )負責處理他的個(gè)人所得稅。

現年32歲的Palombo說(shuō)：“如果還可以再當飛行員，我肯定會(huì )考慮在中國航空公司工作?！蹦壳八谖挥趤喬靥m大的麥肯錫公司擔任顧問(wèn)，并表示這只是個(gè)人觀(guān)點(diǎn)，不代表公司老板的觀(guān)點(diǎn)?！暗麄兲峁┑墓べY待遇很有吸引力?！?/p>

空客集團表示，中國的航空載運量在接下來(lái)的20年里預計將增加到現在的4倍，屆時(shí)中國將成為世界上最繁忙的航空市場(chǎng)。有些成立不久的中國航空公司，盡管在國外幾乎沒(méi)什么知名度，但支付的工資比在美國達美航空工作的高級飛行員的工資幾乎高出50%。此外，他們還給招募者在應聘者提出的要求方面很大的權限。

位于拉斯維加斯的Wasinc Inernational公司董事長(cháng)Dave Ross表示，有些中國航空公司愿出每月高達2.6萬(wàn)美元的稅后工資，這個(gè)工資是其他新興市場(chǎng)，如巴西和俄羅斯飛行員工資的4倍。Wasinc正在為數個(gè)中國大陸的航空公司如成都航空、青島航空、瑞麗航空等招募飛行員。

“數量不限”

Rosss說(shuō)：“我們問(wèn)其中一個(gè)航空公司，‘你們需要多少飛行員？’他們說(shuō)，‘這個(gè)嘛，你能招多少我們就要多少，數量不限’?！?/p>

青島航空和四川航空對此拒絕作出評論。成都航空發(fā)言人對應他之邀傳真過(guò)去的問(wèn)題也沒(méi)有作出答復。

有些新招募的外國飛行員喜歡住在中國之外的地方，雖然工資稍微低一些，但航空公司提供免費回家探親的往返機票。此外，簽合同之前也會(huì )把簽約獎金、加班費及合約完成達標獎金談好。今年年初，Ross看到他為首都航空公司招募的一位飛行員的工資是每月8萬(wàn)美元。

在維也納面試飛行員的Ross說(shuō)：“我看到這個(gè)數字，然后心想，‘天吶，我入錯行了’，這些人過(guò)的是土豪一樣的生活！”

相比之下，據航空咨詢(xún)網(wǎng)站KitDarby.com消息，像達美航空這樣的美國各大航空公司高級飛行員的年薪是20.9萬(wàn)美元。而航空公司飛行員聯(lián)盟統計數據顯示，一些美國地方航空公司的飛行員年薪大約是2.5萬(wàn)美元，這個(gè)聯(lián)盟由來(lái)自美國和加拿大的5.2萬(wàn)飛行員組成。

飛機數量增至三倍多

航空業(yè)在中國發(fā)展勢頭強勁。中國民航局統計數據報告顯示，在過(guò)去的五年里，中國航空公司的數量增長(cháng)28%至55個(gè)，飛機數量目前是2650架，是十年前的三倍多。

地位不斷上升的廉價(jià)航空偏愛(ài)像空客A320那樣的單通道飛機，該型號飛機能容納180人左右。 隨著(zhù)去年中國飛機載客量增長(cháng)11%，各個(gè)航空公司都在增加航班以滿(mǎn)足需求，同樣也需要更多的飛行員。

負責為中國航空公司在奧克蘭Rishworth Aviation招募飛行員的 Liz Loveridge表示，由于品牌知名度低、安全飛行記錄時(shí)間時(shí)間短，新建的航空公司除高薪聘外別無(wú)他法。她說(shuō)，中國航空公司在招聘新員工時(shí)的報價(jià)一般是一些亞洲航空公司報價(jià)的5倍。

Loveridge 說(shuō)：“他們沒(méi)有其他辦法吸引人，他們認為錢(qián)是唯一的辦法?！?/p>

官僚化的程序 

這么豐厚的待遇從一定程度上平衡了新招募的飛行員在中國遇到最大的麻煩之一——政府繁瑣的審批手續。她說(shuō)，飛行員申請工作后，要等兩年才能開(kāi)始在中國工作?！帮w行員需要提交很多文件，工作證、移民局文件、醫療證明文件。中國航空公司想要招聘飛行員，但他們沒(méi)有完善的配套資源?！?/p>

根據中國政府披露的中國飛行員年度發(fā)展報告，中國國航、中國東航和其他航空公司有大概3萬(wàn)名飛行員，大約2200名外籍飛行員持有交通運輸證，其中韓國、美國和墨西哥籍的飛行員最多，還有一名津巴布韋飛行員。

據VOR控股公司透露，一名愿意為烏魯木齊航空駕駛波音737的飛行員每月能掙21333美元。VOR還為廈門(mén)航空招聘同樣的職位，年薪高達33.2萬(wàn)美元。

中國不是理想的去處

英國萬(wàn)高航空咨詢(xún)公司（Mango Aviation Partners）亞太地區馬里拉代表處合作人Richard Laig說(shuō)：“其實(shí)想去中國的外籍飛行員不是很多，他們有比中國更舒適的地方可選?！?/p>

從國外引進(jìn)的飛行員既能填補中國飛行員空缺，又能帶去數十年的飛行經(jīng)驗。據國際飛行運輸協(xié)會(huì )（ATT）的統計數據，亞太地區的事故率自2011年不斷上升，不僅僅包括空難，還包括降落操作不當之類(lèi)的事故。

此外，亞太地區飛行事故率也高于全球平均水平。在亞太地區，去年事故率為每百萬(wàn)次航班3.2次事故，而全球平均水平是每百萬(wàn)次航班1.8次事故。今年的彭博社亞太區航空股指數已下降大約10%。

Loveridge說(shuō)：“一些中國航空公司覺(jué)得有外國飛行員坐在駕駛艙里比較安全，因為他們飛行經(jīng)驗豐富?！?/p>

外國飛行員的經(jīng)驗可能將來(lái)在中國的空中飛行中起到的作用越來(lái)越大。去年，航空公司和租賃公司宣布780架價(jià)值1020億美元的訂單。波音公司稱(chēng)，中國航空公司在未來(lái)20年里預計新增6330架飛機，總價(jià)值9500億美元。

隨著(zhù)大量飛機涌入中國，像成都航空之類(lèi)的公司一定會(huì )很在意飛行員的來(lái)源。航空公司官員告訴Wasinc的招聘者Ross說(shuō)，只要能聯(lián)系到飛行員，去哪兒都面試可以，批量招聘也可以。

Ross說(shuō)：“他們告訴我‘只要你能找到15-20個(gè)愿意面試的飛行員，哪兒招聘我們都一起去’?！?/p>