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7月30日,達美航空CEO Ed Bastian表示,超1.7萬(wàn)名員工主動(dòng)離職,但這似乎還不足以徹底抵消潛在的非自愿離職。這個(gè)數字接近該航司員工總數的五分之一。
Bastian在給員工的備忘錄中表示:“我知道這對每名員工和他們的家人來(lái)說(shuō)都是一個(gè)艱難的決定。每個(gè)選擇自愿離職的員工都使我們更接近目標,即最大限度地減少非自愿離職,并幫助達美航空在未來(lái)幾個(gè)月和幾年內渡過(guò)波動(dòng)的復蘇期?!?/p>
據悉,此前,達美航空已向公司1.4萬(wàn)名飛行員中的2500多人發(fā)出潛在的非自愿離職警告,并敦促大家接受降低飛行員最低保障工資的方案,這么做可以保證公司在一年內不需要迫使員工放停薪假。目前飛行員工會(huì )正與該航司談判。
*本文來(lái)源:智通財經(jīng),原標題:《達美航空(DAL.US)超1.7萬(wàn)名員工主動(dòng)離職,但“最大限度減少非自愿離職”目標仍未實(shí)現》。