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登錄2016年4月,帶著(zhù)廉價(jià)航空公司的10年工作經(jīng)驗,高致翔(Alex Cruz)被任命為英國航空公司(British Airways,以下簡(jiǎn)稱(chēng)英航)董事長(cháng)兼CEO。英航歷史可以追溯到1919年,以高規格的服務(wù)聞名,其所屬的國際航空集團(IAG)是世界第三大航空集團。在許多人看來(lái),高致翔似乎不是這個(gè)職位的最佳人選。
高致翔,出生于西班牙。1995年,在美國航空旗下的Sabre旅行技術(shù)公司開(kāi)啟了他的職業(yè)生涯。他在2006年創(chuàng )辦了西班牙廉價(jià)航空Clickair, 3年后Clickair與伏林航空(Vueling)合并,高志翔出任CEO。在他的帶領(lǐng)下,伏林航空發(fā)展迅速,擁有超百架飛機。2013年伏林航空被IAG集團收購。后續兩年成為集團利潤的主要貢獻公司之一。2016年,IAG集團任命高致翔的舉動(dòng)讓許多人感到意外,因為他的大部分職業(yè)經(jīng)歷都是在領(lǐng)導一家短途、低成本航空公司。
其實(shí),進(jìn)入21世紀后,英航這一老牌航空公司相繼經(jīng)歷了虧損、裁員等一系列變化,頹勢凸顯。近年來(lái),航空業(yè)經(jīng)歷結構性變革,消費者喜好的變化致使廉價(jià)航空崛起,而其他休閑方式的出現加劇了競爭,經(jīng)濟發(fā)展緩慢導致高端商務(wù)出行量減少。這些變化令英航措手不及,轉型與重新奪回市場(chǎng)成為當務(wù)之急。
高致翔接手英航后,進(jìn)行了一系列削減成本和提升消費者體驗的舉措,他曾公開(kāi)表示,這些舉措并非要把英航“廉價(jià)化”,而是讓這家傳統航空公司更加敏捷更有競爭力。近期,《哈佛商業(yè)評論》中文版在北京采訪(fǎng)了高致翔,就職業(yè)轉變、英航戰略轉型、以及行業(yè)變革等問(wèn)題進(jìn)行了探討。
低成本思維
HBR中文版:什么原因讓你決定到英航擔任CEO?
高致翔:我在傳統航空領(lǐng)域有些經(jīng)驗,也創(chuàng )辦過(guò)一家廉價(jià)航空公司,對我來(lái)說(shuō),英航的工作機會(huì )是一個(gè)近乎完美的轉變。英航有著(zhù)悠久的歷史、豐富的經(jīng)驗與熱情。能夠進(jìn)入一家大型航空公司,使它變得更好,并且放眼未來(lái),讓我無(wú)比興奮。英航目前還沒(méi)有為數字化挑戰做好準備。但我需要幫助英航成為可以與阿里巴巴競爭的公司。
HBR中文版:阿里巴巴?為什么英航要與阿里巴巴競爭?
高致翔:因為事實(shí)就是如此。我們有一個(gè)產(chǎn)品,我們必須把它賣(mài)出去,而且是通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)?,F在的競爭不僅僅是航空公司之間的競爭,而是所有人通過(guò)一種令你感覺(jué)快樂(lè )的方式,在一起爭取你的時(shí)間和金錢(qián)。面對這種競爭,航空行業(yè)、航空公司還沒(méi)做好準備。但我想讓英航成為這個(gè)領(lǐng)域的領(lǐng)頭羊。我認為我們有做到的可能性。這也是我加入英航感覺(jué)興奮的地方。
HBR中文版:你能給英航帶來(lái)什么改變?
高致翔:與運營(yíng)、產(chǎn)品和服務(wù)的經(jīng)驗相比,我帶給英航的更多是低成本的思維與文化。有很多人問(wèn)我,我是否會(huì )把英航變?yōu)榱畠r(jià)航空公司。我的回答是No,絕對不可能。如果這么做就犯了大錯。我計劃并嘗試做的,是把運營(yíng)廉價(jià)航空的心態(tài)和工作方式帶到英航。
HBR中文版:英航為什么需要低成本的思維與文化?
高致翔:廉價(jià)航空公司沒(méi)有時(shí)間,沒(méi)有人,沒(méi)有預算,沒(méi)有很多東西。所以,它們變得很有創(chuàng )新精神,做決策的速度很快。它必須在競爭異常激烈的環(huán)境中生存。英航也處于同樣的環(huán)境之中,環(huán)境要求我們迅速做決策,變得敏捷,工作方式更精簡(jiǎn)。我希望把我的經(jīng)驗——在巨大壓力下使小航空公司得以生存的方式帶給英航。
HBR中文版:你如何說(shuō)服公司每個(gè)人接受這種巨大的轉變?
高致翔:最重要的是,要讓所有人完全了解公司所處的位置以及外界的變化。然后明確所有人需要做的幾件事。一次高管會(huì )議上,我曾在120位經(jīng)理面前讀過(guò)顧客的一封信,這位顧客說(shuō):“我是英國人,我一直以來(lái)都搭乘英航,我熱愛(ài)英航,而且我也希望能繼續使用你們的服務(wù)。但我下周不會(huì )飛英航了,因為你們比其他航空公司貴 700塊錢(qián),它們承諾為我提供的一些服務(wù),你們卻沒(méi)有?!迸c其說(shuō)在公司內部定一個(gè)基調,我更強調其他公司都提供了卓越的服務(wù),我們必須朝那個(gè)方向努力。
顧客在哪里,我們就在哪里
HBR中文版:你接任CEO后,在英航施行的最核心戰略是什么?
高致翔:我有兩個(gè)階段的戰略。第一階段,使公司現代化。第二階段,為數字化做準備。在第一階段,要制定一個(gè)合理的商業(yè)計劃,而不是管理計劃。這個(gè)計劃由公司所有人所共有,獲得每個(gè)人的認可,而且他們堅信這個(gè)計劃必須成功,否則我們無(wú)法生存。去年11月我們完成了這個(gè)商業(yè)計劃。
現在我們正處于第二階段,它與數字革命有關(guān)。我們思考的是,在一個(gè)微信、百度的世界里,航空公司的角色是什么。作為消費者,我們知道一場(chǎng)變革正在發(fā)生,它改變了我們互動(dòng)的方式,英航要做好準備。
HBR中文版:第一階段具體是怎么做的?
高致翔:我們的商業(yè)計劃被稱(chēng)為“方案4(Plan4)”,它包含了4個(gè)核心要素。第一是客戶(hù),對提升旅客體驗的方案進(jìn)行改造升級;第二是運營(yíng),多年來(lái),希斯羅機場(chǎng)和其他機場(chǎng)的一些現實(shí)問(wèn)題影響了我們的運營(yíng)和表現?,F在我們是倫敦最準時(shí)的航空公司,并且有很大的領(lǐng)先優(yōu)勢。第三是效率,我們需要降低成本。但不僅是成本,關(guān)鍵是把英航變成更高效、更現代的公司。第四是人。如果沒(méi)有人,以上3點(diǎn)都不成立。
這4個(gè)核心要素由一個(gè)大的助推器支持,就是數字化。落實(shí)每個(gè)要素的方案都是圍繞著(zhù)智能技術(shù)展開(kāi)的。我對這個(gè)計劃充滿(mǎn)熱情。這將有助于我們成為一家更好的公司,變得更現代化、更敏捷。
HBR中文版:目前,英航“現代化”的效果如何?
高致翔:現在我看到別人做事就會(huì )想,這事應該落在哪個(gè)核心要素上?員工們做事都會(huì )往這個(gè)計劃上靠,這讓人們聚焦、專(zhuān)注,能夠自我驅動(dòng)。
HBR中文版:英航對自己的定位是什么?
高致翔:我們的定位是,英航必須具備一種能力——為消費者提供他們愿意付費的產(chǎn)品。如果消費者不愿意付太多錢(qián),我們可以提供一個(gè)中間靠后的座位,但不會(huì )有太多額外的服務(wù)。當然,如果消費者想要更好的產(chǎn)品或服務(wù),我們也必須具備提供這些的能力。保持靈活,給顧客更多選擇,提供更好的體驗。這是英航想要傳達的信息。這會(huì )讓我們變得更有競爭力。
HBR中文版:長(cháng)途航線(xiàn)似乎一直是傳統航空公司的優(yōu)勢所在,但廉價(jià)航空公司挪威航空去年在長(cháng)途航線(xiàn)成功地使用了低成本模式,這種模式對英航是威脅嗎?
高致翔:既是威脅也是機遇。為保持競爭力,航空公司當然想提供更多的服務(wù),傳統航空公司與廉價(jià)航空公司的確有些相似了,但只是針對價(jià)格敏感型顧客。所以英航采取雙焦點(diǎn)模式:將經(jīng)濟艙的體驗商業(yè)化,同時(shí)為愿意付費的旅客開(kāi)發(fā)超高端產(chǎn)品。
HBR中文版:去年,英航開(kāi)始對短途航班上的餐食收費。這是否意味著(zhù)英航將在短途采取廉價(jià)航空的運營(yíng)方式?
高致翔:我們充分理解很多人將餐食收費與廉價(jià)航空聯(lián)想在一起。英航是全服務(wù)航空公司,我們決定對機上服務(wù)收費,是因為免費食品所能提供的選擇和質(zhì)量引起了巨大的爭論。與此同時(shí),這些食品給英航帶來(lái)了極高的成本,并且造成了巨大浪費。每當我們問(wèn)乘客,你喜不喜歡英航的食物,答案都是否定的,這很可怕。這讓我們花錢(qián)給旅客提供一個(gè)很差的體驗。
HBR中文版:這一改變的結果如何?
高致翔:我知道我們是對的,這項服務(wù)推出后,競爭對手們也考慮更改菜單,使之看起來(lái)更像是我們的。這讓我知道我們有競爭力了。后來(lái),許多其他傳統航空公司開(kāi)始轉向我們的模式。意大利航空、斯堪的納維亞航空采用了機上食品收費方式。3周前,瑞士航空公司也開(kāi)始考慮餐食收費。法國航空與漢莎航空也絕對將會(huì )這么做。
HBR中文版:航空業(yè)競爭激烈,利益相關(guān)方眾多,你認為運營(yíng)航空公司最大的挑戰是什么?
高致翔:我經(jīng)常跟員工說(shuō)的是,在航空業(yè),你有著(zhù)確定的成本和不確定的收入。我能知道從現在開(kāi)始的一個(gè)月內,倫敦飛北京航班的確定成本,包括飛機維護、機組成員、地勤的費用和稅費等等。但我不知道下個(gè)月的收入。這給了航空公司巨大的壓力,讓我們必須持續、不間斷地考慮效率和成本。從某種程度上講,收入不是我們賺來(lái)的,而是節省出來(lái)的。
幾個(gè)月前,我站在500名員工面前,宣布英航將不再有成本削減項目,他們都很詫異。因為生活本身就是一個(gè)成本削減項目,每一刻,每件事都是成本削減項目。我說(shuō),當你離開(kāi)家的時(shí)候,你會(huì )不會(huì )關(guān)燈?你當然會(huì )。你也會(huì )留心有沒(méi)有亂花錢(qián)。公司也是同樣的道理,如果英航浪費了你的錢(qián),你會(huì )不會(huì )關(guān)燈?你當然會(huì )。
長(cháng)遠看,我們不知道油價(jià)和匯率的變化,不知道世界會(huì )發(fā)生什么。相比之下,只有成本是相對可控的,所以我們必須花費所有時(shí)間,全天候致力于控制成本。一刻不停。這是我們一直以來(lái)反復傳達的信息。
中國戰略與行業(yè)未來(lái)
HBR中文版:英航在中國的戰略是什么?
高致翔:持續投資在中國的已有線(xiàn)路,并發(fā)展與東航的伙伴關(guān)系?,F階段,我們在北京的運營(yíng)平穩,上海的運營(yíng)日益壯大,從每天一個(gè)班次發(fā)展為一周10班。在香港,我們每天飛兩班。
我認為我們會(huì )在中國持續投入。中國團隊是英航在海外單一市場(chǎng)的最大團隊。我們也將繼續推動(dòng)在中國的商業(yè)與慈善活動(dòng)。我們還將繼續尋找機會(huì ),與中國各城市及其機場(chǎng)保持溝通。我希望,在某個(gè)時(shí)刻,我們能夠將這些轉化為一條新航線(xiàn)。目前,我們還無(wú)法討論任何新機會(huì )。
HBR中文版:現階段發(fā)展新航線(xiàn)有哪些困難?
高致翔:倫敦是英航的大本營(yíng)。倫敦希思羅機場(chǎng)和蓋特威機場(chǎng)是我們的兩個(gè)主運營(yíng)機場(chǎng)。蓋特威機場(chǎng)的容量尚有些彈性,但希思羅機場(chǎng)已經(jīng)完全飽和了,沒(méi)有可以使用的航班起降時(shí)刻。在這種情況下,我們必須重新考慮航班起降時(shí)刻的安排,以最大限度地提高公司的盈利能力。這意味著(zhù)我們在考慮新航線(xiàn)時(shí)會(huì )非常的謹慎,它們往往會(huì )替代表現欠佳的航線(xiàn)。
HBR中文版:你們如何進(jìn)行航線(xiàn)評估?
高致翔:我們基于四個(gè)信息來(lái)源進(jìn)行評估。首先,我們有來(lái)自英航本土團隊的信息。第二,我們有來(lái)自各個(gè)城市的信息,我們參與在中國各地舉辦的各種會(huì )議,從中獲得統計數據。第三,來(lái)自中國合作伙伴東航的信息。第四,我們有行業(yè)數據,比如從中國某個(gè)城市間接去往倫敦的人數等。我們每年對這些數據進(jìn)行兩次分析,然后從中尋找有潛力的新城市,并把它們放在一個(gè)等候名單上。一旦現有某條航線(xiàn)的表現不佳,我們會(huì )從名單上尋找替換。
HBR中文版:最后,航空業(yè)下一步將朝著(zhù)哪個(gè)方向發(fā)展?
高致翔:我對中國的答案會(huì )與世界其他地方不同。如果你問(wèn)我中國未來(lái)十年航空業(yè)的狀況,我認為機場(chǎng)、旅客和飛機的數量會(huì )增加。在中國,因為項目工程和基礎建設的重要性,大型航空公司與政府關(guān)系緊密。我絲毫不懷疑中國國航、南航、東航和海航的地位會(huì )更加穩固。
但如果我們放眼世界其他地區,我不知道10年后會(huì )發(fā)生什么。如果互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)想要進(jìn)入航空業(yè),那我們航空公司會(huì )扮演怎樣的角色?乘客是誰(shuí),哪些公司負責運營(yíng)這些管道,都不得而知。從長(cháng)遠看,航空業(yè)會(huì )有變革?;ヂ?lián)網(wǎng)企業(yè)會(huì )與航空公司以某種方式融合,但是我不知道從誰(shuí)開(kāi)始,以何種方式進(jìn)行。
*本文來(lái)源:哈佛商業(yè)評論,作者:廖琦菁,原標題:《英航CEO高致翔:讓英航成為能與阿里巴巴競爭的公司》